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加快公司人才队伍的建设，创建知识型企业
    在竞争越发激烈的今天，人才的竞争是最根本的竞争，也是最核心的竞争。加快转变经济发展方式，增强企业核心竞争力。必须高度重视企业人才培养工作。为此，我公司今年招聘了大量的大专院校的学生充实到产品研发、生产制造岗位；同时通过选派部分优秀员工送到大专院校进行系统的专业培训等方式，来促进员工群体的知识结构发生根本转变，以适应公司高新技术企业的快速发展。并且每年公司都推荐几本书组织员工进行学习讨论，以促进员工价值观和知识面的与时俱进。同时不断为具有忠诚奉献创新精神的新一代有理想、有知识的年轻人搭建平台，使其逐步担当起四砂泰益创新发展的重任！
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